大和電機グループは
挑戦心のある方にとって
働きやすい職場を
目指しています
大和電機グループは、働く人がやりがいを感じ、明るさと熱意を持ってものごとに取り組める、そんな環境づくりを心がけています。スタッフ一人ひとりが活躍できる場を設け、「自分たちで考え、行動できる」人材の育成を行なっています。
ADVANTAGE01
自分たちが考えたアイデアを、積極的に提案できる
ボトムアップを大切に。相談しやすい環境づくりを心がけています。
上司や先輩に「指示されたことをする」ことは、とても大切なことですが、それだけでステップアップはなかなかできません。めまぐるしく変わる世の中。人も会社も進化しつづける必要があると思います。そのために必要なのは「考える力」と「行動する力」。日常の中に隠れている気付きやアイデアを見出し、具体化するため、提案するということです。そのため大和電機グループでは、トップダウンではなくボトムアップを大切に、若手社員が意見や提案・相談をしやすい環境づくりを心がけています。自らが考えて提案し、責任を持って行動する。それは、一人ひとりの大きな力となり、お客さまへのサービス向上にもつながっていくと信じています。
ADVANTAGE02
風通しの良い職場で、コミュニケーションが取りやすい
チームで互いに助け合い、成⻑できる環境です。
大和電機グループの仕事は、基本的に個人ではなくチーム制。一人ひとりが役割を担い、流れや状況を理解しながら進めます。業務をスムーズに行うためには、互いの信頼関係が必要不可欠。そのため、チーム内の交流は積極的に行われており、親交を深めるためのイベントも豊富です。チームや部署、企業の枠を超え交流することで、世界を広げることもできます。若いスタッフが多いことも大和電機グループの特⻑のひとつ。悩みを溜め込まないよう、先輩スタッフが積極的に後輩スタッフにコミュニケーションを取っています。休暇はできるだけ希望どおり取れるよう配慮。仕事とプライベートの両方を充実できるよう心がけています。グループ企業のうちリニューアルされた社屋は、白を基調としていて清潔感があり、働く上でのモチベーションにもつながります。
ADVANTAGE03
幅広い事業の中で、さまざまなことに挑戦できる
技術力と知識を携えた「エネルギー事業のエキスパート」に。
大和電機グループは地域に根差した総合エネルギーサービス企業です。電気工事業からスタートし、太陽光発電事業を中心に、保守管理事業や小売電気事業などエネルギー事業を展開しています。今後もバイオマスやバイナリー発電事業などあらたなエネルギーサービスを展開します。その中で、それぞれの個性や特性を活かした業務に携わり、挑戦し、スキルアップすることで、お客さまへのサービスが向上し、個人の自信にもつながると考えています。定期的に行われる社内の技術講習は、座学をはじめ、実践的な技術を学ぶことで、即戦力になれる人材を育てています。同時にPDCAサイクル（Plan→Do→Check→Action）や報・連・相、タイムマネジメントといった、基本的なビジネススキルの向上も意識することで、技術と知識を携えた「エネルギー事業のエキスパート」を目指してほしいと考えています。
